Preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo

Preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo

ejemplo de preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo pdf

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Cuando vayas a tu entrevista de trabajo, es de esperar que respondas a la pregunta: «¿Por qué quieres este trabajo?». Puede parecer una pregunta fácil, pero incluso una pregunta común de la entrevista puede hacerte tropezar si no estás preparado, así que querrás preparar tu respuesta con antelación.

Al escuchar esta pregunta por primera vez (especialmente si no estás preparado para ella), puedes pensar que el director de la empresa quiere saber más sobre lo que quieres en tu próximo trabajo. Hasta cierto punto, esto es cierto; el empleador tiene que averiguar si sus objetivos profesionales están en consonancia con las necesidades de la organización.

Sin embargo, esta pregunta tiene más que ver con el conocimiento que tienes de la empresa, su misión y sus operaciones. Es básicamente una forma diferente de preguntar: «¿Por qué quiere trabajar aquí?». El entrevistador quiere saber si has tomado la iniciativa de conocer la empresa y pensar en lo que te atrae para trabajar en ella.

preguntas y respuestas de entrevistas para novatos

En 2012, el gigante de las búsquedas preguntó a un candidato: «¿Cuántas vacas hay en Canadá?», mientras que Bain retó a un entrevistado a calcular el número de ventanas de Nueva York. Amazon preguntó a un candidato: «Si Jeff Bezos entrara en su oficina y le ofreciera un millón de dólares para lanzar su mejor idea empresarial, ¿cuál sería?».

La moraleja de la historia es que los solicitantes de empleo deben anticiparse a las preguntas menos convencionales de las entrevistas y que deben pensar en las preguntas extrañas como una oportunidad para demostrar su proceso de pensamiento, comunicar sus valores y su carácter y mostrar al posible empleador cómo se desenvuelven bajo presión.

Prepare una lista de preguntas probables. Shweta Khare, experta en carreras y búsqueda de empleo, afirma que conseguir una lista de preguntas comunes para una entrevista es más fácil que nunca. «Nunca hay que subestimar la importancia de la preparación. Es el primer paso y el más importante», dice.

Identifique lo que la organización quiere y necesita. «Aunque el enfoque de ‘¿Por qué deberíamos contratarle? (y otras preguntas similares de la entrevista) se centra en «usted», el entrevistado, es importante recordar que la respuesta no gira en torno a usted», dice Miriam Salpeter, coach de búsqueda de empleo, propietaria de Keppie Careers y autora de Social Networking for Career Success y 100 Conversations for Career Success.

preguntas y respuestas únicas de la entrevista

«¿Cuáles son sus puntos débiles?» es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: «Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil».

Responde a «¿Por qué deberíamos contratarte?» resumiendo tus experiencias: «Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo».

Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: «¿Por qué quieres trabajar aquí?», el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: «He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.»

preguntas y respuestas de la entrevista háblame de ti

«¿Cuáles son sus puntos débiles?» es una de las preguntas más populares de los entrevistadores. También es la pregunta más temida de todas. Manéjela minimizando sus puntos débiles y destacando sus puntos fuertes. Aléjate de las cualidades personales y concéntrate en los rasgos profesionales: «Siempre estoy trabajando en mejorar mis habilidades de comunicación para ser un presentador más eficaz. Hace poco me apunté a Toastmasters, que me resulta muy útil».

Responde a «¿Por qué deberíamos contratarte?» resumiendo tus experiencias: «Con cinco años de experiencia trabajando en el sector financiero y mi probado historial de ahorro de dinero para la empresa, podría marcar una gran diferencia en su empresa. Estoy seguro de que sería una gran incorporación a su equipo».

Muchas de las preguntas y respuestas de las entrevistas tratan de evaluar si un puesto de trabajo es adecuado o no para un candidato. Al preguntarte: «¿Por qué quieres trabajar aquí?», el entrevistador busca una respuesta que indique que has pensado en ello y que no estás enviando currículos sólo porque hay una vacante. Por ejemplo: «He seleccionado empresas clave cuyas declaraciones de misión están en consonancia con mis valores, en las que sé que podría entusiasmarme con lo que hace la empresa, y esta empresa está muy arriba en mi lista de opciones deseables.»

Preguntas y respuestas para una entrevista de trabajo
Scroll hacia arriba
Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad