Empezar vacaciones en dia libre

Empezar vacaciones en dia libre

Ejemplo de correo electrónico de solicitud de vacaciones al jefe

En una cultura de trabajo tan competitiva, puede ser difícil pedir días libres. Sin embargo, tomarse unas vacaciones es rejuvenecedor. Programar un tiempo para relajarse y dejar atrás el estrés del trabajo durante un tiempo significa que es más probable que vuelvas a tu trabajo con una energía creativa y una motivación renovadas, lo que en última instancia te hace más productivo. A continuación te explicamos cómo pedir tiempo libre de la forma correcta.

No dejes caer tu solicitud sobre tu desprevenido jefe una semana antes de que quieras marcharte. Lo más probable es que incluso los eventos en los que no has participado -la boda de un amigo, por ejemplo- te permitan pedir días libres con mucha antelación. (Por supuesto, los acontecimientos vitales inesperados, como los funerales o las emergencias familiares, se gestionan de forma diferente, y la mayoría de los directivos harán todo lo posible por adaptarse a ti).

Familiarízate con la forma en que tu empresa gestiona el tiempo libre. Si tienes un manual del empleado o un contrato en el que se describen los procedimientos de vacaciones, consúltalo. Si tu lugar de trabajo es más informal, consulta a tus compañeros o a alguien de recursos humanos para ver cómo se suelen hacer las cosas.

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Razones para pedir un día libre

Ya sea por las vacaciones, por un motivo médico o por un viaje fuera de la ciudad, siempre es incómodo pedir tiempo libre cuando acabas de empezar. Considere esta guía para solicitar tiempo libre de la manera correcta.

Independientemente de la razón por la que necesites ausentarte del trabajo, el tiempo libre remunerado (PTO) es muy valioso cuando tienes un trabajo a tiempo completo. Independientemente del número de días libres anuales pagados que te concedan en tu paquete de aceptación -12, 15, 18-, éstos destacan.

Pero si acabas de empezar, es posible que aún no dispongas de tus días de vacaciones. Muchas empresas exigen que acumules días (o incluso horas) a medida que trabajas. Por ejemplo, puedes acumular 1,333 días de PTO por mes de trabajo, lo que equivaldría a dieciséis días por año. Algo así.

Esto plantea un problema delicado si quieres tomarte más de un día libre nada más empezar tu nuevo trabajo. No quieres parecer menos que ese trabajador diligente y esforzado que prometiste a tu empleador en la entrevista. Pero realmente quieres esos días libres.

«El mejor consejo para cualquier necesidad de tiempo libre es adelantarse a ella», dice Laura MacLeod, consultora de organización y recursos humanos en Nueva York. «Compártalo con su empleador lo antes posible para que el trabajo no se resienta. Tu jefe apreciará tu tiempo y tu franqueza, sobre todo si te esfuerzas por hacer lo posible para acomodar el cambio.»

Ejemplo de cómo pedir un día libre

«La gente suele pensar que pedir vacaciones antes de dominar su nuevo puesto puede tener un efecto adverso en la siguiente revisión del rendimiento», dice Teri Hockett, directora ejecutiva de What’s For Work?  Pero los nuevos empleados suelen esperar mucho más de lo necesario antes de tomar sus primeras vacaciones.

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«En la mayoría de los casos se recomienda esperar de tres a seis meses antes de tomar vacaciones, ya que es un tiempo integral de asimilación, formación y desarrollo en cualquier nuevo puesto», explica Hockett. «Además, los tres primeros meses suelen ser un «periodo de prueba» en el que quieres demostrar tu compromiso y valor para la empresa, sin sembrar ninguna semilla de duda».

Cuando estés listo para dirigirte a tu nuevo jefe con una solicitud de vacaciones, primero ten en cuenta el impacto que tu tiempo libre tendría en tus compañeros de trabajo, los detalles de las vacaciones y cuánto tiempo de vacaciones has acumulado, dice Hockett. «Y pregunta siempre a tus compañeros sobre la cultura de la empresa respecto al tiempo libre, y habla con tu jefe sobre cuándo sería el mejor momento desde el punto de vista del proyecto y de la empresa para tus vacaciones».

Cómo pedir un día libre de última hora por correo electrónico

Puede obtener vacaciones pagadas si ha sido nombrado para trabajar al menos 20 horas semanales durante al menos 4,5 meses. Usted no gana tiempo libre de vacaciones pagadas si usted es un estudiante que está en una posición que requiere un estatus de estudiante o usted es un miembro de la facultad de 9 meses.

Si se jubiló del empleo del Estado de Texas el 1 de junio de 2005 o después, acumulará tiempo libre de vacaciones pagadas basándose únicamente en el servicio estatal que se haya ganado después de su jubilación. Si se jubiló antes del 1 de junio de 2005, acumulará vacaciones pagadas en base a su servicio estatal total.

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Las vacaciones comienzan a acumularse el primer día de trabajo. Después, se acumularán el primer día de cada mes. El número de horas que gana se basa en la cantidad de servicio estatal que tiene el primer día del mes. También se gana en proporción al número de horas que tengas nombradas. Si alcanza un nivel de servicio estatal más alto durante el mes, comenzará a ganar las horas de acumulación más altas en el mes siguiente. Consulte el cuadro siguiente para conocer los porcentajes de acumulación.

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