Carta de presentacion por email

Carta de presentacion por email

qué escribir en un correo electrónico al enviar un currículum

Como dice el refrán, no hay una segunda oportunidad para causar una primera impresión. Si buscas trabajo o envías tu currículum por correo electrónico, la primera impresión que tendrá cualquier empleador será la de tu carta de presentación.

Cuando te pidan que envíes tu solicitud de empleo por correo electrónico a una empresa, puedes copiar y pegar tu carta de presentación en el cuerpo de tu correo electrónico, o puedes adjuntarla como archivo, junto con tu currículum.  Si envías tu carta de presentación como archivo adjunto, puedes enviarlo como un archivo PDF o un documento de Word.  Esto es lo que debes tener en cuenta al redactar una carta de presentación por correo electrónico.

Algunos consejos para redactar una carta de presentación son estándar, tanto si la envías por correo electrónico como por correo postal: Sé profesional, con una ortografía y una gramática correctas, y -muy importante- úsalas. (Aquí tienes algunos ejemplos de cartas de presentación si quieres hacerte una idea). Otros consejos se refieren únicamente al medio electrónico y, si no se tienen en cuenta, pueden arruinar tus posibilidades antes de poner el pie en la puerta.

Lo que escribas en el asunto puede determinar que tu carta sea leída, según Lydia Ramsey, experta en etiqueta empresarial y autora de Manners That Sell. «No dejes nunca en blanco la línea de asunto de tu correo electrónico, y no la desperdicies insertando sólo el número del puesto», dice Ramsey. «La línea de asunto debe ser clara y específica para el trabajo que buscas». Un ejemplo: «Contador público bilingüe busca puesto de gestor de cuentas».

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carta de presentación para enviar el currículum

Tal vez haya experimentado la decepción de elaborar cuidadosamente un correo electrónico o una carta de presentación solicitando una reunión sólo para no obtener respuesta o ser rechazado. De hecho, con demasiada frecuencia estos mensajes ni siquiera se leen, porque el asunto del correo electrónico o el contenido no resuenan o el mensaje es demasiado denso. Sin embargo, los clientes que han aplicado las siguientes nueve reglas han visto grandes mejoras en sus índices de respuesta al correo electrónico.

Recibo muchos borradores que giran en torno al «yo, yo, yo», cuando el foco debería estar en el destinatario. Ejemplos de lenguaje a utilizar son: «Nuestra reunión podría ser mutuamente beneficiosa…» o «La misión de su empresa para… resuena» o «Mi experiencia en… podría ser de ayuda, dada su expansión en el ámbito de la Sanidad».

Si está pidiendo ayuda o consejo, muestre agradecimiento, como en «Apreciaría mucho…» Un simple «gracias» puede llegar muy lejos. Suena fácil y obvio, pero demasiados clientes olvidan estas reglas básicas de relación en sus borradores.

Un tono resonante puede hacer que el lector se interese por hablar con usted. Resume tu trayectoria en una o dos frases, relaciónala con la forma en que puedes ayudarles y, a continuación, comparte algunos aspectos destacados de tu trayectoria incluyendo de dos a cinco logros con viñetas.

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ejemplo de correo electrónico de solicitud de empleo simple

Cuando envíes una carta de presentación por correo electrónico, es importante que sigas las instrucciones del empleador sobre cómo enviar tu carta de presentación y tu currículum, y que te asegures de que tus cartas de presentación por correo electrónico están escritas tan bien como cualquier otra correspondencia que envíes. Aunque sea rápido y fácil enviar un correo electrónico, eso no significa que deba escribir menos que una carta de presentación detallada centrada en por qué es usted un buen candidato para el puesto que solicita. Por encima de todo, cuando envíes un correo electrónico a un empleador, debes demostrar el mismo respeto y cortesía que tendrías si te reunieras con él cara a cara.    Por lo tanto, es muy importante que muestres los modales adecuados, o la etiqueta, a través de tu escrito.

Asegúrese de indicar el puesto que solicita en el asunto de su dirección de correo electrónico, para que el empleador tenga claro a qué puesto se presenta. Esto ayuda a aclarar de qué trata su mensaje y también puede ayudar al empleador a priorizar la lectura de su correo electrónico.    Asegúrese de incluir el código del puesto, si se indica en el anuncio de empleo.

ejemplo de carta de presentación por correo electrónico con currículum adjunto

No importa el sector o el nivel en el que te encuentres en tu carrera: para que los posibles empleadores se fijen en ti, tu carta de presentación profesional debe dejarles boquiabiertos. Redactar una buena carta de presentación es mucho más que un saludo amistoso; es una herramienta que permite a los responsables de la contratación saber que eres el candidato que estaban esperando.

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Dado que los seleccionadores y los directores de recursos humanos han visto todo tipo de formatos de carta de presentación imaginables, para conseguir el máximo factor sorpresa, debes redactar una carta de presentación que destaque tu experiencia, tus logros y tus credenciales específicas del sector.

Si el anuncio de empleo exige una carta de presentación, sí, es necesario incluirla. No tener una carta de presentación para un puesto de trabajo puede descalificarle inmediatamente si se indica explícitamente que es necesaria. Como demandante de empleo, tienes que demostrar que eres capaz de seguir instrucciones. Un empleador podría interpretar que la falta de una carta de presentación significa que no prestaste atención a lo que se te pidió. No es una buena imagen.

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