Actividades de trabajo en equipo

Actividades de trabajo en equipo

Actividades de team building divertidas

Sin embargo, hay algunas actividades de creación de equipos que su gente realmente disfrutará. Algunas de ellas sólo requieren unos minutos, otras pueden llevar horas. Unas pocas tendrán un impacto en su comunicación, mientras que otras mejorarán las habilidades de colaboración.

En este artículo comparto una enorme lista de estas actividades de creación de equipos. Utilícelas libremente en su próximo retiro de equipo, escapada de fin de semana del equipo o actividades después de la oficina. Incluso el equipo más creativo de profesionales del marketing, que utilice el mejor CRM para su agencia de marketing, no podrá ser productivo si sus habilidades de colaboración son deficientes.

Las actividades de interior, por el lugar en el que se realizan, suelen tener un carácter muy diferente al de las actividades de exterior. Por lo general, estas actividades se llevan a cabo en el horario habitual de la oficina o, como mucho, en un fin de semana. Si estás en un retiro de equipo, tus actividades serán en gran parte al aire libre, no dentro de los confines de alguna sala de conferencias.

Una actividad sencilla pero significativa que establece el tono de un evento y crea consenso sobre los valores compartidos. Los equipos hacen una lista de lo que les importa en una pizarra. Perfecto para el inicio de un evento o taller.

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Concurso de preguntas en el pub

Este es un conocido juego de team building. Imagina dos sillas conectadas con un cable a 1 metro de altura. Imagina que se trata de una valla eléctrica. Si la tocas, estás muerto. Peor aún… todos están muertos, porque todos los alumnos deben permanecer conectados también, y al igual que con una valla eléctrica, si una persona la toca, la descarga eléctrica recorre a todas las personas hasta la última. Menos mal que no está cargada de electricidad. El objetivo es superar la valla cogidos de la mano. Es un verdadero reto, ya que no todos pueden saltarla sin más. Se necesita un verdadero trabajo en equipo para tener éxito.

Otro juego clásico de creación de equipos. Deja que tus alumnos se pongan de pie en un círculo, dándose las manos. Ahora, los alumnos tienen que enredarse caminando entre los alumnos que tienen delante, pasando por encima o por debajo de las manos cerradas. También pueden pasar entre las piernas de otros alumnos. Tienen que hacer un nudo manteniendo las manos trabadas con los otros estudiantes. Ahora, otros dos estudiantes tienen que trabajar juntos y dar instrucciones al nudo humano. Tienen que encontrar la manera de desenredarlo.

Capturar la bandera

Las actividades de creación de equipos se han convertido en una parte esencial de la cultura empresarial. En el mundo actual, si una empresa necesita prosperar, el primer y principal requisito es tener una cultura de trabajo en equipo dentro de la organización. Cuando todos los empleados se unen y trabajan en sintonía, podemos decir que la empresa va en la dirección correcta.

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Por ello, muchas organizaciones están tomando todas las medidas posibles para unir al equipo, y las actividades de creación de equipos desempeñan un papel muy importante en ese proceso. Hay varios juegos de creación de equipos, como el lanzamiento de huevos, el trivial de la oficina, la sala de escape, etc., que se pueden organizar para acercar a los equipos. Al mismo tiempo, estos juegos pueden jugarse con equipos más pequeños.

Por lo tanto, para ayudarle a fortalecer sus equipos aumentando su confianza y seguridad mutua, he enumerado las 20 mejores actividades de creación de equipos. Además, estas actividades también enseñarán habilidades que sus empleados podrán utilizar en su vida profesional y personal.

CÓMO JUGAR: Forme grupos de dos personas y haga que se sienten una detrás de la otra. Pida a la persona con la imagen que la describa a su compañero sin decir lo que hay en la imagen.

Carroñero

Si alguna vez has tenido el privilegio de dirigir un equipo, estoy seguro de que conoces el verdadero valor del trabajo en equipo y la colaboración. Como gestores, depende de nosotros mantener a los miembros de nuestro equipo en la misma línea, a veces a la fuerza, a veces a través de divertidas actividades de creación de equipos.

Si bien es cierto que el objetivo de cualquier actividad de creación de equipos es mejorar la química entre los empleados y construir un gran equipo, creo que se pueden obtener resultados mucho más rápidos con los siguientes ejercicios.

En primer lugar, haz que tu equipo forme un círculo. Haz que todos levanten la mano derecha y se agarren a la mano de alguien del otro lado del círculo. A continuación, pídeles que enlacen sus manos izquierdas con las de otra persona del otro lado del círculo.

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Para llevarlo a cabo, inventa un problema empresarial imaginario (por ejemplo, una tarea o un proyecto) y reúne a tus empleados en una sala de conferencias. Comparte todos los detalles de la actividad -las reglas, los objetivos y, por supuesto, el plazo- y deja que lo intenten.

En algunas empresas tecnológicas, para promover el pensamiento creativo (y ocasionalmente obtener algo de él), se anima a los empleados, independientemente de lo que hagan o del departamento al que pertenezcan, a que presenten ideas únicas sobre productos.

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